À l’étape 1, vous interrogerez les personnes impliquées dans l’innovation afin de recueillir des informations de base et de mieux comprendre comment la méthode Urbal peut vous aider à documenter les changements et les impacts en matière de développement durable. Vous pouvez également consulter des rapports et des ouvrages universitaires pour voir s’il y a des leçons importantes ou utiles à tirer du travail effectué par d’autres personnes.
Étape 1 – Objectifs :
Recueillir des informations sur votre innovation au moyen d’entretiens, notamment sur les points suivants :
> Le contexte de l’innovation et la manière dont elle fonctionne, en tenant compte des objectifs, des contextes culturels, de son histoire, des personnes impliquées, de toute dynamique de pouvoir imaginable et des activités d’innovation ou des considérations d’échelle qui sont liées à cette innovation.
> Comment l’innovation agit pour mettre en œuvre la transition : la mission (si elle est définie), les activités et les changements à court, moyen et long terme produits par l’innovation ou attendus d’elle.
Choisis les outils à développer pour vous aider à comprendre l’innovation, tels que :
> Un diagramme du système d’acteurs montrant qui a été/est impliqué.e dans votre processus, afin de vous aider à décider qui interviewer et associer à l’atelier.
> Un chronogramme de l’innovation, détaillé par étapes
> Une liste des activités liées à l’innovation.
> Une première ébauche de cartes de chemin d’impact.
Vous pouvez partager ces ressources avec les personnes interviewées au fur et à mesure de leur élaboration, afin d’ajouter des détails et de garantir leur exactitude.