Travailler ensemble pour cartographier les changements et les impacts
L’objectif est de recueillir les connaissances et l’expertise des participant.e.s sur les impacts des innovations sur la durabilité. Ils et elles sont invité.e.s à répondre à une question simple : Qu’est-ce que chaque activité a changé à court, moyen et long terme sur le chemin vers la durabilité ? Pour identifier un nombre suffisamment important […]
Rôles et outils des personnes chargées de la facilitation, conseils
Vous aurez besoin d’au moins un facilitateur ou une facilitatrice par groupe de travail. Leur rôle est de : Maintenir la dynamique et guider les participant.e.s étape par étape en : formulant des questions, afin d’obtenir une discussion de groupe productive recentrer avec tact les participant.e.s sur les objectifs maintenir une discussion focalisée sur le sujet […]
Accueil et introduction
Vous commencerez par réunir tous les participant.e.s pour les accueillir et les remercier d’avoir participé à l’atelier. Ensuite, vous leur fournissez le contexte nécessaire à la compréhension et à la réalisation des activités que vous allez entreprendre ensemble, et vous leur expliquez comment l’atelier va se dérouler. Dites-leur qui vous êtes et pourquoi ils et […]
Aperçu général et conseils d’organisation
Lorsque vous invitez les participants, expliquez la raison et l’objectif de l’événement ainsi que les activités prévues. Utilisez un sondage de réunion en ligne comme Framadate pour choisir le meilleur moment pour le plus grand nombre de personnes. Vous pouvez également décider de convoquer la réunion après avoir demandé personnellement aux participants s’ils étaient disponibles. […]
Identifier les participant.e.s
Une fois identifiées les activités d’innovation pertinentes, vous devrez sélectionner les participant.e.s à l’atelier puis les inviter. Vous pouvez inviter des personnes qui ont été interrogées à l’étape 1 et/ou des personnes qui n’ont pas été interrogées. Les dynamiques de pouvoir, la disponibilité et l’aspect pratique jouent un rôle dans ces décisions. N’oubliez pas que […]
Identifier les activités d’innovation pertinentes
Avant de commencer l’atelier, une bonne compréhension des activités clés de l’innovation est nécessaire, pour vous aider à cartographier les changements réels ou potentiels à court, moyen et long terme résultant de l’innovation. Toutes les activités d’innovation ne sont pas susceptibles de créer des changements qui contribuent à la durabilité des systèmes alimentaires : il est […]
Organiser et diriger un atelier
Pour qu’un atelier soit pleinement efficace, il vous faudra : Entre 6 et 20 personnes, avec une diversité de profils pour assurer une consultation adéquate et permettre l’expression d’une variété minimale de points de vue. Le choix des participant.e.s à l’atelier émerge généralement des échanges et lors de la mise en place du contexte de l’innovation, […]
Avantages de la cartographie de l’innovation et du changement
Comme l’étape 1, l’étape 2 du processus Urbal vous aide à rassembler, organiser et comprendre les informations relatives à l’innovation. Au cours de l’étape 2, vous allez : Réunir des personnes dans le cadre d’un atelier participatif afin de mieux comprendre l’innovation.Obtenir une vue d’ensemble de ce que fait l’innovation.Evaluer l’innovation, voir si elle crée des […]
Ateliers pour cartographier les changements de l’innovation
https://www.youtube.com/watch?v=8W2VwlXGiyc À l’étape 1, vous avez recueilli des informations essentielles sur l’innovation par le biais d’une analyse documentaire et d’entretiens. Vous avez ensuite utilisé les informations recueillies pour créer des chronogrammes, des diagrammes d’acteurs et une carte de chemins d’impact de l’innovation, à partir d’une sélection d’activités. À l’étape 2, vous utiliserez ces informations pour […]